Consultoria dinâmica,
que aprecia projetos desafiantes comprometidos
com pessoas e organizações.

PRINCÍPIOS

Prezamos em nosso trabalho transparência, expertise,
ética, respeito, valorização do outro e escuta para atender
as demandas solicitadas. Seriedade e inovação são requisitos
na utilização de tecnologias e criação de serviços.

Tânia Bischoff

Psicóloga, professora e todos os adjetivos que a situam no mundo, mas alguns deles são importantes como o gostar de estar com gente, apreciar fazer redes, contribuir para um cotidiano em equilíbrio com o bom da vida, o que desde já é algo subjetivo e relativo.
Nesta caminhada parceiros compõem a equipe das mais diversas áreas do conhecimento como: psicólogos, educadores, administradores, advogados, web designers, comunicadores entre outras áreas afins, que venham a atender as demandas do trabalho a ser desenvolvido.

Doutora em Informática na Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2015), Mestre em Psicologia Social e da Personalidade (1996) e Pós-Graduada em Psicologia Organizacional (1992) pela PUCRS. Capacitação em Coordenação de Grupos pela SBDG. Certificação para o uso do DISC e Avaliação 360º da Clark Wilson. Professora universitária em cursos de graduação de Psicologia e Administração e MBAs em Gestão de Pessoas e Competências. Consultora com experiência em organizações com ênfase em Psicologia do Trabalho e Social. Atua como consultora em gestão de pessoas junto às instituições públicas e privadas.

Metodologia

Compreendendo a dinamicidade das organizações,
possuímos estrutura que nos possibilita desenvolvermos nosso trabalho presencialmente,
junto ao cliente ou em ambientes virtuais privados.

Nosso trabalho inicia a partir do mapeamento das necessidades do cliente.
Utilizamos instrumentos como questionários, observações, análises documental
entrevistas, pesquisas internas e externas, online ou presenciais, para análise do
contexto e cultura organizacional, demandas dos negócios e identificação das competências
organizacionais, gerenciais e individuais. Perfil DISC; avaliação 360 graus; e, também,
instrumentos exclusivos de psicologia habilitados pelo CFP (Conselho Federal de Psicologia).

SERVIÇOS

CONSULTORIA EM ORGANIZAÇÕES

A partir do mapeamento e análise do contexto do Cliente são definidas ações a serem desenvolvidas junto à gestão estratégica de pessoas na organização. Prezamos pela customização dos nossos serviços, respeitando o tempo e as necessidades do Cliente.

• Assessoria aos diretores de organizações.
• Reuniões de planejamento.
• Processos de coaching.
• Processo de desenvolvimento gerencial.
• Avaliação e desenvolvimento no trabalho.
• Assessoria em qualidade e saúde no trabalho.

GESTÃO DE CARREIRA

PESSOA FÍSICA OU PESSOA JURÍDICA

Objetivo: assessorar a pessoa na análise de sua trajetória no mundo do trabalho. Realizada em três etapas interdependentes, podendo ou não serem contratar todas as etapas.
Como: Encontros, com duração de 1 hora e 30 minutos na modalidade semanal ou quinzenal. Poderão ser utilizados materiais de apoio e atividades entre um encontro e outro.

ETAPA 1 – PLANO ESTRATÉGICO INDIVIDUAL
ETAPA 2 – ANÁLISE DA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
ETAPA 3 – CENÁRIOS NO MERCADO DO TRABALHO

GRUPOS DE APRENDIZAGEM

Tem como objetido atender as demandas dos profissionais diante da inovação tecnológica e dinamicidade na gestão do capital humano no trabalho. Os temas abordados são direcionados para atender as demandas de profissionais que, diariamente, trabalham com o complexo, multifacetado, lógico, sensível e imprevisível capital cognitivo.
Exemplos: gestão de pessoas, coaching, recalculando a rota, liderança e mudança.
Para saber mais entre em contato.

Clientes

Ambiente de Aprendizagem

Plataforma ainda em desenvolvimento, com condições para hospedar, criar e gerenciar
projetos de aprendizagem para formação, capacitação e desenvolvimento,
via aulas virtuais, atividades interativas e espaço para compartilhamento de informação.

Entrar no Ambiente

CONVERSAS & SABERES

Conversas & Saberes é o espaço em que são postados temas
relacionados à formação, aprendizagem, cultura, autoconhecimento, trabalho e gestão.

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